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江西永修縣2019招聘130名特崗教師公告

2019-07-01 字號: | | 來源:永修縣人民政府
  根據《關于做好2019年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2019〕5號)和《永修縣人民政府辦公室關于印發永修縣鄉村教師支持計劃(2015—2020年)實施辦法的通知》(永府辦字〔2016〕139號)精神,為進一步加強我縣教師隊伍建設,實施好教師隊伍“輸血工程”,及時為全縣農村中小學校補充優秀師資,滿足學校教育教學實際需要,決定2019年面向社會公開招聘130名特崗教師到農村中小學任教。現按照國家和我省實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”有關精神,結合我縣教師隊伍實際情況,制定本實施方案。
  一、基本原則
  (一)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
  (二)堅持優先解決缺編學校和緊缺學科補員需要的原則。
  (三)堅持德才兼備的標準,采取考試與考核相結合的辦法。
  二、招聘名額
  本次全縣招聘農村中小學特崗教師130名(其中:農村初中教師84名、農村小學教師46名),招聘具體崗位見附件。
  三、招聘對象和條件
  (一)熱愛教育事業,遵紀守法,品行端正,無不良行為記錄。
  (二)身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》規定要求。
  (三)年齡不超過30歲(1989年7月1日以后出生,含7月1日)。
  (四)報考初中教師招聘崗位須具有與報考崗位學科一致的初中及以上教師資格證書;報考小學教師招聘崗位須具有與報考崗位學科一致的小學及以上教師資格證書。已參加2019年春季教師資格認定、且在2019年8月底前可取得教師資格證書的人員也可以報考,但必須要有相關部門出具的同等效力的資格證明,未如期取得教師資格證書的取消聘用資格。
  (五)報考初中教師招聘崗位須具備全日制普通高校本科及以上學歷;報考小學教師招聘崗位須具備全日制普通高校師范類專業專科或全日制普通高校本科及以上學歷。
  (六)已在我省各級各類中小學任教的正式在編教師,必須在同一縣域內中小學校任教累計服務不少于5年(即2014年9月及以前進入公辦學校任教),且由最后任教學校及教育行政主管部門出具同意報考證明。服務不滿5年的教師報考,須在筆試報名截止日前與所在學校解除聘用關系。我縣正式在編教師不得報考。
  (七)2019年服務期滿三年、未轉為正式在編教師的特崗教師可以報考,正在服務期內的特崗教師不得報考。
  四、招聘程序及方法
  (一)申報計劃
  我縣參加全省農村中小學特崗教師統一招聘,由縣教育體育局結合全縣農村中小學教師隊伍補充需要的實際情況,提出2019年特崗教師招聘計劃報縣政府審批;縣政府研究確定后報上級相關部門核定;根據省教育廳核定分配給我縣2019年的特崗教師招聘計劃數,填寫《江西省2019年特崗教師招聘計劃申報表》等表格,依程序報縣、市相關部門審核備案并錄入上網。
  (二)發布公告
  1.招聘公告由省里統一于2019年4月中旬在江西教育網等網站發布。
  2.我縣將通過相關媒體轉發公告。
  (三)報名辦法
  1.網上報名。考生登錄江西教育管理公共門戶網的江西省特崗教師招聘管理系統(http://tgjs.jxedu.gov.cn/website/index.html),如實注冊個人信息,確認無誤后提交,報名信息(含報考崗位)一經提交,不能修改。報名參加特崗教師招聘考試的考生,不得在“江西人事考試網”上重復報名參加全省中小學教師招聘考試,重復報名者視為擾亂報名秩序,取消本次考試資格。
  2.網上資格初審。我縣在規定的時間內,從系統后臺對報考本縣崗位的考生進行資格初審,期間,考生可登錄系統查看審核狀態,如對審核結果有異議,可向永修縣教育體育局反映。
  (四)考試考核
  公開招聘采取筆試與面試相結合的方式進行,考生參加全省統一報名和筆試,入闈后參加縣統一組織的面試。筆試成績與面試成績各占50%。
  1.網上打印準考證。通過資格初審且未報名參加全省中小學教師招聘考試的考生于全省統一規定的時間內登錄江西省特崗教師招聘管理系統,下載并打印準考證,按準考證上的要求參加筆試。
  2.筆試。筆試與全省中小學教師招聘考試同步進行,具體時間以省公告為準,考試地點見準考證上安排,考試科目為“教育綜合知識”和相應學科的“學科專業知識”兩科。筆試成績及入闈人員名單按省里統一規定時間在相關網站上公布。
  3.面試。面試由縣教育部門會同人力資源和社會保障部門統一組織,主要考察入闈人員的教育教學水平和能力,面試時間、地點及形式以面試具體公告為準。根據筆試成績從高分到低分的順序,按以下比例確定入闈面試人員:招聘人數在5人及以下的崗位,面試比例為1:3;6至10人的崗位,面試比例為:1:2.5;11至20人的崗位,面試比例為1:2;21人及以上的崗位,面試比例為1:1.5,與入闈面試最后一名筆試成績相同的人員一并入闈面試。對未達面試比例的崗位公開在網上調劑,調劑公告由全省統一發布,未入闈面試的特崗考生,如符合調劑崗位的報考條件,均可自愿在報名系統中報名參加調劑(調劑報名時,不能跨系統調劑),并按規定比例從高分到低分確定調劑入闈面試人員。
  4.體檢。面試結束后,根據我縣各崗位招聘計劃數,按考生筆試加面試的總成績從高到低以1:1的比例確定入闈體檢人員(若總成績相同,則以面試成績高者優先);體檢按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行,體檢的時間與醫院另行通知,體檢費用自理。因體檢不合格產生的崗位空額依次遞補。
  5.補報。未達到招聘計劃數的崗位,公開在網上接受補報,補報對象為參加了全省中小學教師招聘考試、符合特崗崗位要求的人員,按筆試成績從高分到低分確定補報擬入闈入員。
  6.考核。體檢結束后,由縣教育體育局會同縣人力資源和社會保障局、縣委編辦對體檢合格者通過審查本人的檔案資料或到其學校(工作單位或居委會)調查等形式進行德才表現考核,考核不合格者取消聘用資格。
  (五)資格審查
  入闈面試及入闈體檢的人員,需進行面試前與體檢前的資格復審。考生按我縣相關公告通知的時間和地點,持規定的相關材料到現場進行資格復審,資格復審合格者準予參加面試或體檢。因面試前資格復審不合格而產生的入闈面試人員空額,按筆試成績從高分到低分依次遞補,因體檢前資格復審不合格而產生的入闈體檢人員空額,按筆試加面試的總成績從高分到低分依次遞補。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與我縣招聘崗位條件不符或弄虛作假的,將取消其聘用資格。
  (六)聘用備案
  1.經資格審查、體檢和考核均為合格的考生列為擬聘用對象,擬聘用對象經永修縣教師招聘工作領導小組審定后進行公示,公示無異議后報縣政府批準聘用并辦理聘用備案等相關手續。因公示不合格及考生在試用期內自動放棄造成的空額一年內可依次遞補合格人員。
  2.按照《永修縣2019年特崗教師招聘崗位設置表》,同一學科招聘崗位的新聘用教師,依據筆試、面試總成績從高到低依次之自行選擇具體任教崗位(鄉鎮學校因故造成教師富余時,新聘用教師可自愿申請到其他學校支教一年,或者依據本鄉鎮新聘用教師的總成績排序,從低到高依次選派富余人員到其他缺額學校支教一年)。
  3.特崗教師實行合同管理,由縣教育行政主管部門與特崗教師簽訂3年聘任協議,并報縣、市相關部門備案。
  4.新聘用特崗教師經崗前培訓后,于2019年秋季開學前持證上崗,必須在自己所選的學校任教滿3年且經考核合格后才能辦理上編手續,必須在自己所選的學校任教滿5年才能申請工作崗位調動。
  (七)考試收費
  特崗教師招聘考試不收費。
  五、特崗教師待遇、保障
  (一)特崗教師納入所在學校在職在編教師統一管理范圍,享受當地公辦教師工資、津貼、職稱評聘、評優評先等各項政策同等待遇。
  (二)特崗教師三年聘期結束后,對考核合格,自愿留在本地學校的特崗教師,經審核,辦理事業單位人員聘用手續,工資發放納入當地財政負擔范圍。
  (三)特崗教師工資享受國家規定的待遇,且不實行試用期。
  (四)用人單位統一為特崗教師辦理人身意外傷害保險和各項社會保險。
  (五)用人單位可為特崗教師提供周轉宿舍及其它必要的生活條件。
  六、組織領導
  為切實加強對此項工作的組織領導,縣政府成立永修縣教師招聘工作領導小組,由縣政府常務副縣長任組長,縣政府分管教育副縣長任副組長,縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局、縣財政局、縣委編辦等部門負責人為成員。領導小組下設辦公室,辦公室設在縣教育體育局,縣教育體育局局長兼任辦公室主任。
整個招聘過程接受縣紀委監察委及社會的監督,如發現違紀和弄虛作假的人和事,對相關工作人員給予黨紀政紀處分;考生違紀的,將一律取消考試和聘用資格,并依法追究相關當事人的責任。
 
             附件:永修縣2019年特崗教師招聘崗位設置表
      附件下載:附件:永修縣2019年特崗教師招聘崗位設置表.docx
關鍵詞       教招   特崗教招   
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